Crisis Mundial... desde otra perspectiva




Crisis Mundial... desde otra perspectiva
Gabriel García MarquezOtra asertiva obra de este escritor latinoamericano:Imagínese usted un pueblo muy pequeño donde hay una señora mayor que tiene dos hijos, uno de 19 y una hija de 14.Está sirviéndoles el desayuno y tiene una expresión de preocupación. Los hijos le preguntan qué le pasa y ella les responde:'No sé, pero he amanecido con el presentimiento de que algo muy grave va a sucederle a este pueblo'.El hijo se va a jugar al billar, y en el momento en que va a tirar una carambola sencillísima, el otro jugador le dice:'Te apuesto un peso a que no la haces'. Todos se ríen. El se ríe.Tira la carambola y no la hace. Paga su peso y todos le preguntan qué pasó, si era una carambola sencilla,Y él contesta:'es cierto, pero me he quedado preocupado de una cosa que me dijo mi madre esta mañana sobre algo grave que va a suceder a este pueblo'.Todos se ríen de él, y el que se ha ganado su peso regresa a su casa, donde está con su mama, feliz con su peso y le dice :Le gané este peso a Dámaso en la forma más sencilla porque es un tonto.¿Y por qué es un tonto?,Porque no pudo hacer una carambola sencillísima, según él preocupado con la idea de que su mamá amaneció hoy con la idea de que algo muy grave va a suceder en este pueblo.Y su madre le dice:No te burles de los presentimientos de los viejos porque a veces salen.Una pariente que estaba oyendo esto y va a comprar carne y le dice al carnicero:'Deme un kilo de carne', y en el momento que la está cortando, le dice:Mejor córteme dos, porque andan diciendo que algo grave va a pasar y lo mejor es estar preparado'.El carnicero despacha su carne y cuando llega otra señora a comprar un kilo de carne, le dice:'mejor lleve dos porque hasta aquí llega la gente diciendo que algo muy grave va a pasar, y se están preparando y comprando cosas'.Entonces la vieja responde:'Tengo varios hijos, mejor deme cuatro kilos.....'Se lleva los cuatro kilos, y para no hacer largo el cuento, diré que el carnicero en media hora agota la carne, mata a otra vaca, se vende toda y se va esparciendo el rumor.Llega el momento en que todo el mundo en el pueblo, está esperando que pase algo. Se paralizan las actividades y de pronto a las dos de la tarde.Alguien dice:¿Se ha dado cuenta del calor que está haciendo?¡Pero si en este pueblo siempre ha hecho calor!Sin embargo, dice uno, a esta hora nunca ha hecho tanto calor.Pero a las dos de la tarde es cuando hace más calor.Sí, pero no tanto calor como hoy.Al pueblo todos alerta, y a la plaza desierta, baja de pronto un pajarito y se corre la voz:'Hay un pajarito en la plaza'. Y viene todo el mundo espantado a ver el pajarito.Pero señores, dice uno siempre ha habido pajaritos que bajan aquí.Sí, pero nunca a esta hora.Llega un momento de tal tensión para los habitantes del pueblo, que todos están desesperados por irse y no tienen el valor de hacerlo.Yo sí soy muy macho, grita uno. Yo me voy.Agarra sus muebles, sus hijos, sus animales, los mete en una carreta y atraviesa la calle central donde todo el pueblo lo ve.Hasta que todos dicen:'Si éste se atreve, pues nosotros también nos vamos'.Y empiezan a desmantelar literalmente el pueblo. Se llevan las cosas, los animales, todo.Y uno de los últimos que abandona el pueblo, dice:'Que no venga la desgracia a caer sobre lo que queda de nuestra casa', y entonces la incendia y otros incendian también sus casas...Huyen en un tremendo y verdadero pánico, como en un éxodo de guerra, y en medio de ellos va la señora que tuvo el presagio, le dice a su hijo que está a su lado:¿Viste m'hijo, que algo muy grave iba a suceder en este pueblo?Esto es lo que en sociología llaman "la profecía autocumplida" o "el efecto Pigmalión".Por eso:· No hagas caso del rumor.· No seas un instrumento para crear el caos.· Lo negativo atrae a lo negativo· Sé POSITIVO.· Tratemos de construir con visión de futuro y no de destruir lo que tenemos."SI SEGUIMOS HABLANDO Y PENSANDO EN LA CRISIS, INDUDABLEMENTE ÉSTA SE HARÁ MÁS FUERTE " PENSEMOS POSITIVAMENTE Y TRATEMOS DE MANTENER NUESTRAS MENTES SIEMPRE POSITIVAS, SI HEMOS LOGRADO SOBREVIVIR MUCHAS CATÁSTROFES Y HEMOS SALIDO SIEMPRE ADELANTE, POR QUÉ ESTRESARNOS AHORA
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Es ud.un buen lider


¿Como puedo tener una red grande y fuerte?

Enseñando a su primera línea a ser líderes

El Network Marketing es un negocio de distribuidores que construyen sus propias líneas frontales y le enseñan a la gente a duplicar el proceso.

Por eso necesitamos preparar a nuestros asociados a ser exitosos entusiastas, sinceros con capacitación y preparación.

Ente los desafíos que enfrentan los Networkers nuevos como los experimentados, es la depresión por reiterados rechazos o deserciones en su línea, por eso es tan importante hacer hincapié en que el ´´éxito depende de una personalidad positiva”. Es importante lograr transmitir a sus futuros asociados como disfrutan lo que hacen y los beneficios que esto les va dando. Lograr que se involucren en el sistema. Es probado que el entusiasmo es contagioso, y este es un negocio en que el éxito depende más de actitud y perseverancia que de otros estudios y habilidades.

La gente nueva es el alma de cualquier organización. Auspiciar constantemente nuevos activos, aporta la energía necesaria a todo negocio.

Si deja de construir su línea frontal antes de lograr un ingreso estable, su negocio será muy perjudicado. Por eso es muy importante entrenar y apoyar a estos darles apoyo moral, estar cuando nos llamen y nos consulten durante el tiempo de su capacitación permitirle a su downline convertirse en un líder, para que pueda independizarse de usted y trabajar de la misma manera con sus afiliados, de esa manera Ud. podrá dedicarse a prospectar y crecer su línea directa nuevamente.

Ser responsable de todos sus niveles no es una manera efectiva de hacer su negocio. Debe Confiar que sus downline directos están capacitados . Usted prepara líderes no personas dependientes a través del ejemplo y el entrenamiento que le va brindando.

Generalmente la persona que se convertirá en líder es la que menos la contactara, porque estudia y se capacita a sí misma, sus preguntas serán más bien puntuales. Aquellas personas que solo entran a probar serán las que más tiempo le llevaran, capacitarlas, pero usted les ayudará pero no hará sus trabajos, ni mantendrá su línea, si su afiliado desea triunfar deberá hacerlo trabajando como se le entrena. De lo contrario usted estará desatendiendo lo verdaderamente importante….PROSPECTAR y entrenar nueva generación de líderes, por un afiliado que cree que puede crecer sin esfuerzo propio.

Por último pero importante recomendación, toda red tiene sus altibajos, si usted en algún momento siente que su ánimo decae siempre pida ayuda a su up line, él sabrá volverlo al camino correcto. Jamás pase su desanimo a su línea descendiente, puede ocasionar muchas flaquezas.

Asimismo nunca olvide que usted es la cima también de su red, siempre tenga su visión positiva del negocio para sí, y para sus downline.

Estar seguro de estar en el camino correcto es nuestra mayor fuente de fortaleza.

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2 da.parte Es usted un buen lider?

El 90 por ciento del éxito radica en la ejecución, el líder debe convertir las intenciones positivas en resultados concretos.
Se debe ser una persona de acción, tratar de encontrar el camino que una la visión en una realidad.
Muchas cosas se cruzan a diario que sin ser de importancia nos distraen de nuestras prioridades debemos estar atentos para no desviarnos de nuestro camino trazado, estamos en la mira y nuestros afiliados o trabajadores son nuestro reflejo.
Pongamos en orden las prioridades demos el ejemplo. Es muy importante mantener una imagen sincera de honestidad, responsabilidad y de honor. No como el viejo dicho que escuchaba de chica has lo que yo digo pero no lo que yo hago.
La imagen que demos debe ser reflejo de la realidad de lo que predicamos.”El fin no justifica los medios”
Si eres un líder modelo te emularan, si deseas que tu empresa o negocio de un cambio tu debes empezar el cambio. Si emprendes un cambio positivo rápidamente se empezara a extender .Si ya estas empleando tácticas que no están dando resultado plantéate a ti mismo una auditoria busca las flaquezas de tu sistema, y encuentra las respuestas y acepta todo tipo de sugerencias de esa tormenta de ideas seguramente surgirán formas innovadoras de llevar cabo el trabajo. Los miembros del equipo se sentirán que su participación es importante se sentirán parte del conjunto habrá mas lealtad y ganas de participar en definitiva si se enriquece la relación el liderazgo se vera fortalecido Se lograra un grado de compromiso necesario, porque sin compromiso no hay empresa ni negocio que funcione.
Es importante reconocer y agradecer las buenas intervenciones o ideas presentadas por nuestro grupo, las personas que se sienten reconocidas o estimadas continúan produciendo excelentes resultados, si hemos prometido mejoras debemos darlas, es importante que siempre debemos cumplir nuestras promesas, debemos cumplir siempre con nuestra palabra, sino en un segundo destruiremos lo que hemos logrado. Si recibimos ideas que a pesar de sus primera expectativa aun así no dan resultados, igualmente debemos alentar a esta persona a continuar generando ideas, es en el ensayo y error que también se aprende no debemos coartar la disposición a crear
“Muchas veces me voy dando cuenta que una gran parte de mi vida exterior,e interior se basa en el trabajo de mis semejantes y entiendo cuanto debo esforzarme para devolver tanto como he recibido” A.Einstein.
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